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区块链并不是骗人的,骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链***就是利用人们对该技术的不了解,然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置***,很多人做投资只看表面,最终被高利所诱惑掉入陷阱。
在这种关头,业界就有人士,指出,“区块链是好东西,但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过,而用此话作为他一穷二白的宣告。
区块链无罪,但是有些项目披着区块链的外衣来圈钱,就是骗人的。国内的***团体很多都会用区块链编织谎言,这也是区块链被打压的根源。
而区块链则可以利用去中心化很好的解决每个节点之间的信任问题。因为在区块链中,信息是可溯源,不可篡改的。现在已经有很多区块链落地项目了,可以适当的了解下,它不是一个单纯发币的东西,也不是骗人的项目。
你好,区块链不属于传销,但是可能模式属于传销或者说***。
在技术层面来说,区块链属于典型的分布式系统。本来每一次换工作都意味着未知,有时候我们在一个岗位上面待得时间长了,就很容易以为自己知道的足够多了,但其实你知道的也就是你所接触的。
因此,从就业方向上看,区块链技术人才可以选择进入金融机构、科技公司、创新企业、***机构等不同类型的单位工作,并从事区块链技术开发、应用研究、技术支持、项目管理等相关工作。
因此,区块链技术应用方向的就业前景非常乐观。
个人接触区块链行业有多年的时间,从它的跌宕起伏中有了自己的看法和理解。我个人认为区块链技术还是很不错的。原因如下:区块链技术作为互联网之后的新秀,互联网是信息传递,而区块链是价值交换。
就业前景广阔,当前阶段,区块链技术还在体系化发展和技术应用探索阶段,所以相关从业人员多集中在理论研究和落地场景的探索开发。
而这种改变以去中心化为典型特征。“区块链的未来发展仍然有很多不确定性,目前存在明显的泡沫,很多区块链项目不靠谱。”他说。
区块链技术不是目前还没有造成泡沫,虚拟币泡沫倒是不小了,但受制于区块链技术的特性,比特币等运用了区块链技术的虚拟币短期内也无法完全禁止。
其中,平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高,达到47%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元,也就是说,超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
区块链确有其事,所以区块链不是泡沫。因其技术含量要求很高,所以很多人不懂。能合理利用区块链技术的,会创造价值。不能利用区块链本身,而盲目借助区块链三个字当幌子炒作的,就是泡沫了。
宏观而言,挖矿POW验证的模式瓶颈明显,未来相关业务是否会继续存在是个问题。炒币类项目盈利再强主流投资机构一般也是不会考虑的。
友诺文化团队成立于2018年,主要从事校园宣传服务、平面拍摄、职前教育,社群开发。
纬度互动前身为***网校园渠道部,2006年在***网主做校园营销,09年成立纬度大使团队,覆盖高校2000+,14年7月公司独立,成立纬度互动,从2006年至今,纬度主做校园营销已经12年。
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不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示,2017年11月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。
所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。人才的争夺自然也是薪资的比拼,记者在一些招聘网站上发现,区块链技术人才都占领着“薪资高地”。
优秀人才可以为行业发展注入鲜活的血液,越来越多的城市也加紧引进区块链人才技术类人才需求居首位 从工种分布来看,2019年我国区块链行业人才需求中技术类人才需求占比最多,达445%左右,远超过其他类型的工种,与此同时。
区块链应用操作员,是指运用区块链技术及工具,从事政务、金融、医疗、教育、养老等场景系统应用操作的人员。
区块链工程技术人员是指从事区块链架构设计、底层技术、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护的工程技术人员。
区块链应用操作员。区块链工程技术人员也是今年新发布的职业之一,区块链对未来的发展趋势真的很重要。
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