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乐视云计算不发工资(乐视云网络技术有限公司)

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曝乐视400多名员工过着没有“老板”的神仙日子,这是真的吗?

1、网传4百多名员工过着没有老板的神仙日子,是乐视公司。

2、乐视官方微博回应,情况基本属实。并且乐视表示虽然没有老板,但是却没有内卷,依靠着之前的版权收入来养活员工,过得很幸福。并且事实的真相是虽然没有老板,但是我们的日子也不至于是神仙日子,只是一种普通的工作而已。

3、网传乐视员工过神仙日子这是真的,相比于其它互联网公司动辄要求绩效考核、末位淘汰或者996的日子,在乐视的这400名员工的确过着神仙般的日子,朝九晚五,而且没有繁重的绩效跟KPI。

乐视发工资了吗?

乐视汽车表示,公司本月工资将正常发放。按照公司规定,每月15号为工资发放日,由于本月15号是周六,本月工资会顺延至下周一7月17号发放。

乐视给全体员工张薪资。因为受到疫情等各方面影响,在这个互联网正在给员工大幅度减薪资或者是裁员的时期里,乐视却做着与之相反的事情,给员工加薪,所以引起了高度的关注。

乐视宣布涨工资。这是一个令大家感到非常疑惑的操作,因为很多公司在主动降薪,唯有乐视在宣布全员涨薪。乐视表示自己的今天情况非常好,所以想通过涨薪的方式鼓励员工。

在此之后,乐视表示所谓的加薪行为只不过是恢复部分员工的薪资,因为有些员工的薪资在疫情期间被主动降薪,在乐视的经营情况逐渐好转之后,乐视也给这些员工恢复了工资。我认为乐视的炒作行为非常不好。

但通过***的整合以及经营模式的改变,该公司的确能够突破发展的瓶颈期,而且也能够逐渐获得长远的发展。虽然其发展速度无法恢复如初,但该公司仍然有所发展。

乐视原来的老板名字叫做贾跃亭,他自从去美国造车之后就没有再回来了。虽然发工资的人走了,但是并没有拖欠工资,而且社保也会按时交。

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请问工资不发怎么办?

也可以到相关的劳动局进行举报要回工资并提出离职,严重的则可以到当地***进行诉讼并要求赔偿。

拖欠工资不给的解决方法:向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。

公司不发工资可以通过以下途径解决:当事人可以到劳动监察大队举报解决;到劳动仲裁机构申请仲裁;如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到******。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

除了法律途径,还可以通过其他渠道来解决工资未发放的问题。比如可以向工会、人力***部门、劳动监察机构等相关机构求助,寻求帮助和支持。如果发现工资未发放,应该及时与雇主进行沟通。

如果老板不发工资,你可以考虑以下几种解决方案:与老板沟通:尝试与老板进行沟通,询问工资发放的原因和时间。查询劳动法:了解清楚劳动法,了解工资支付的规定和程序。

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