大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于杭州老郑美食馆的问题,于是小编就整理了2个相关介绍杭州老郑美食馆的解答,让我们一起看看吧。
楼主在爬山的时候,除非不拍照,一旦拍照,怎能避免树林呢?当然西北的七彩丹霞除外,那儿的山是光秃秃的,老郑一直在杭州爬山,看我的图文,几乎每一张图片,都有树林,没有树那还叫杭州吗?树,是杭州江南风景的标配啊。
我理解题主的意思,因为树很杂乱,不好构图,拍出来的照片会乱糟糟。其实,这不单单是你的摄影技术问题,还有器材的问题。你用广角镜头,而又不构图,一片树林当然会乱入镜头。这时候,用大光圈和长焦镜头拍,这些树就被虚化了,多乱的树林也没关系。
但是一味的强调器材不行,这样是学不好摄影的,通过扬长避短,发挥构图能力,发现树本身的美,这应该是更为有效的学习摄影的方法。摄影,本身是一种被限制的艺术,在夹缝中挣脱限制,进步更快。
另外,乱,不一定不美,杂乱可能是一种野性的美。有许多艺术作品可以证明这一点,我举一个画家的作品,何水法。
这样的作品,猛一看,乱不乱?乱,细一看,就发现画家以灵性用笔,顺其自然、伸缩有序、开阖聚散,毫无经营之感。使物质的笔墨转换为"神韵"的活力,反而让人感受到一种蓬勃的朝气与盎然的生气。
这张图,拍摄的时候,老郑要一种与世无争,把家轻轻放在大自然中的气氛,没有这些树怎么行呢?乱一点也没关系。我的主题就是人与自然,与规整的房子形成对比,这样你就发现几组对比:树的黑与房的白,树的弯曲与房子的规整,树的繁杂与人的孤单。
希望我的回答能部分解答你心中的疑惑。也谢谢各位看官,承蒙喜爱的话,有劳点个赞!
正确地跟领导谈论工资要注意两点,对此就做出一个总结。
摸清领导的性格
摸清领导的性格这是最重要的一点,因为你想跟领导谈工资问题,首先领导得原意跟你谈才行,所以你首先要摸清领导是什么样的性格,你跟他说什么话他才会感兴趣跟你聊天,然后聊到工资方面的问题他也坦然跟你对话。
比如我的老板就很不一样,如果公司有人跟他去谈工资,那么老板是高兴得不得了。因为我们每个人的工资都分为职能工资和职务工资,并且有一份能力价值评测表,你来找老板谈工资问题,毫无以为就是在表示你的能力提升了,所以老板很愿意跟你谈,并且很乐意给你新增更多的工作,给你加更多的工资。
我的老板就是这样的一种性格,但是大多数老板可不是这种性格,见过很多老板一听到员工说要涨工资就打太极或者暴跳如雷的,如果是那种情况,你就不能用我这种方法跟老板谈了。
具备跟领导谈工资的实力
领导为什么要让你在公司上班还给你钱?那是因为你在公司工作有价值,你的工作内容值这个价,所以领导就给你发多少的工资。如果你想跟领导谈工资的话,那么前提便是你在公司的价值得到了提升,如果没有得到提升的话,或者是你的工作价值没有超过现在的工资的话,那么就不具备跟领导谈工资的实力,就算谈了也是白谈。
那么如何证明自己具备跟领导谈工资的实力了呢?就像我第一点提到的能力价值评测表,你把现在的工作内容和具备的能力做一个评测放到一张表上,做出一个科学的价值预算,并且告诉能够清晰地告诉领导的你价值不止这些,那么你就具备跟领导谈工资了实力了,领导也会觉得你是有备而来,也很容易承认你的价值给你变动工资,更关键地是领导会更加重视你的存在和你的能力,给予你更多的机会。
总之,跟领导谈工资并非是一件难堪的事情,而是一件毛遂自荐和自我展示的机会,只要你按照上述的方法去做到,领导不会故意刁难你,因为他知道你的价值,也会害怕你不干了,到时便是双方获利,如果是没有任何准备去空谈,那么就跟无理取闹似的很难谈拢。
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